Employer and domestic worker rights and duties under Saudi labor regulations
في المملكة العربية السعودية, تنظم أنظمة العمل والتشغيل العلاقة بين صاحب العمل وWorker المنزلية بشكل واضح يضمن للطرفين الحقوق والواجبات ويوفر بيئة عمل مستقرة وآمنة. وقد أقرّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة of القواعد التي تنظم هذه العلاقة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.
إذا كنت بصدد استقدام Domestic Worker فمن الضروري أن تكون على دراية بهذه الحقوق والواجبات لضمان استمرارية العلاقة وتجنب أي خلافات مستقبلية.
أولًا: حقوق Worker المنزلية حسب النظام
Salary الشهري
يجب دفع Salary المتفق عليه شهريًا وفي الوقت المحدد, ويفضّل أن يتم التحويل عبر الحساب البنكي لضمان التوثيق.
يوم راحة أسبوعي
يحق للعاملة الحصول على يوم إجازة أسبوعي, ما لم يتم الاتفاق على غير ذلك ضمن العقد الرسمي.
إجازة سنوية مدفوعة
للعاملة الحق في إجازة مدتها 30 يومًا بعد مرور سنتين of الخدمة المستمرة, وذلك في حال رغبتها بالسفر لبلدها.
الرعاية الصحية
يلتزم صاحب العمل بتوفير الرعاية الصحية اللازمة للعامل أو Worker المنزلية طوال مدة العقد.
توفير السكن المناسب
يجب توفير سكن لائق للعاملات المنزليات يتضمن خصوصية وراحة تامة.
الاحترام الكامل للكرامة الإنسانية
يُمنع تمامًا أي نوع of الإساءة اللفظية أو الجسدية, ويجب أن تُعامل Worker المنزلية بكرامة واحترام.
الاحتفاظ بالوثائق الرسمية
لا يجوز لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفر Worker أو أي أوراق ثبوتية تخصها دون موافقتها.
ثانيًا: واجبات Worker المنزلية
القيام بالمهام المتفق عليها
يجب على Worker أداء جميع المهام المنزلية وفق ما تم الاتفاق عليه في العقد, بصدق وأمانة.
الحفاظ على أسرار المنزل وممتلكاته
يُOrder of Worker احترام خصوصية الأسرة, وعدم التعدي على ممتلكات أصحاب العمل.
عدم مغادرة المنزل دون إذن
لا يجوز للعامل أو Worker مغادرة المنزل أثناء Working Hours دون إذن رسمي of صاحب العمل.
عدم العمل لدى الغير
لا يسمح للعامل المنزلي بالعمل لدى أي طرف ثالث خلال مدة العقد.
الامتثال للتوجيهات والتعليمات
يجب على Worker الالتزام بتوجيهات صاحب العمل في نطاق العمل المتفق عليه.
ثالثًا: واجبات صاحب العمل
الالتزام ببنود العقد الرسمي
على صاحب العمل احترام العقد الموثق سواء كان of خلال منصة "مساند" و مكتب مرخص مثل Mustagel Recruitment Office.
توفير بيئة عمل آمنة ومحترمة
يجب ضمان سلامة Worker المنزلية وعدم تعريضها لأي خطر جسدي أو نفسي.
توفير وسائل الراحة الأساسية
يشمل ذلك الطعام, السكن, ووسائل النظافة الشخصية, بما يحقق مستوى معيشة لائق للعامل.
عدم تحميل Worker مهام زائدة عن طاقتها
التحميل الزائد أو المهام غير المنطقية تُعد مخالفة صريحة لنظام العمل.
إعلام Worker بحقوقها
of الضروري توعية Worker بحقوقها وطرق تقديم الشكاوى في حال حدوث أي تجاوز.
لماذا تختار Mustagel Recruitment Office؟
نحن في Mustagel Recruitment Office نلتزم بجميع التعليمات النظامية of وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, ونضمن لك:
توفير عاملات منزليات مؤهلات ومن جنسيات متعددة
عقود موثقة ومعتمدة عبر منصة "مساند"
سرعة في الإجراءات وتحديث مستمر لحالة الطلب
متابعة دورية بعد Recruitment وخدمة دعم احترافي
أسعار منافسة وخطط دفع مرنة
التزام كامل بحقوق صاحب العمل وWorker على حد سواء
Mustagel Recruitment Office هو خيارك الآمن والمضمون إذا كنت تSearch عن استقدام عاملات منزليات باحترافية وموثوقية داخل المملكة.
إذا كنت بصدد استقدام Domestic Worker فمن الضروري أن تكون على دراية بهذه الحقوق والواجبات لضمان استمرارية العلاقة وتجنب أي خلافات مستقبلية.
أولًا: حقوق Worker المنزلية حسب النظام
Salary الشهري
يجب دفع Salary المتفق عليه شهريًا وفي الوقت المحدد, ويفضّل أن يتم التحويل عبر الحساب البنكي لضمان التوثيق.
يوم راحة أسبوعي
يحق للعاملة الحصول على يوم إجازة أسبوعي, ما لم يتم الاتفاق على غير ذلك ضمن العقد الرسمي.
إجازة سنوية مدفوعة
للعاملة الحق في إجازة مدتها 30 يومًا بعد مرور سنتين of الخدمة المستمرة, وذلك في حال رغبتها بالسفر لبلدها.
الرعاية الصحية
يلتزم صاحب العمل بتوفير الرعاية الصحية اللازمة للعامل أو Worker المنزلية طوال مدة العقد.
توفير السكن المناسب
يجب توفير سكن لائق للعاملات المنزليات يتضمن خصوصية وراحة تامة.
الاحترام الكامل للكرامة الإنسانية
يُمنع تمامًا أي نوع of الإساءة اللفظية أو الجسدية, ويجب أن تُعامل Worker المنزلية بكرامة واحترام.
الاحتفاظ بالوثائق الرسمية
لا يجوز لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفر Worker أو أي أوراق ثبوتية تخصها دون موافقتها.
ثانيًا: واجبات Worker المنزلية
القيام بالمهام المتفق عليها
يجب على Worker أداء جميع المهام المنزلية وفق ما تم الاتفاق عليه في العقد, بصدق وأمانة.
الحفاظ على أسرار المنزل وممتلكاته
يُOrder of Worker احترام خصوصية الأسرة, وعدم التعدي على ممتلكات أصحاب العمل.
عدم مغادرة المنزل دون إذن
لا يجوز للعامل أو Worker مغادرة المنزل أثناء Working Hours دون إذن رسمي of صاحب العمل.
عدم العمل لدى الغير
لا يسمح للعامل المنزلي بالعمل لدى أي طرف ثالث خلال مدة العقد.
الامتثال للتوجيهات والتعليمات
يجب على Worker الالتزام بتوجيهات صاحب العمل في نطاق العمل المتفق عليه.
ثالثًا: واجبات صاحب العمل
الالتزام ببنود العقد الرسمي
على صاحب العمل احترام العقد الموثق سواء كان of خلال منصة "مساند" و مكتب مرخص مثل Mustagel Recruitment Office.
توفير بيئة عمل آمنة ومحترمة
يجب ضمان سلامة Worker المنزلية وعدم تعريضها لأي خطر جسدي أو نفسي.
توفير وسائل الراحة الأساسية
يشمل ذلك الطعام, السكن, ووسائل النظافة الشخصية, بما يحقق مستوى معيشة لائق للعامل.
عدم تحميل Worker مهام زائدة عن طاقتها
التحميل الزائد أو المهام غير المنطقية تُعد مخالفة صريحة لنظام العمل.
إعلام Worker بحقوقها
of الضروري توعية Worker بحقوقها وطرق تقديم الشكاوى في حال حدوث أي تجاوز.
لماذا تختار Mustagel Recruitment Office؟
نحن في Mustagel Recruitment Office نلتزم بجميع التعليمات النظامية of وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية, ونضمن لك:
توفير عاملات منزليات مؤهلات ومن جنسيات متعددة
عقود موثقة ومعتمدة عبر منصة "مساند"
سرعة في الإجراءات وتحديث مستمر لحالة الطلب
متابعة دورية بعد Recruitment وخدمة دعم احترافي
أسعار منافسة وخطط دفع مرنة
التزام كامل بحقوق صاحب العمل وWorker على حد سواء
Mustagel Recruitment Office هو خيارك الآمن والمضمون إذا كنت تSearch عن استقدام عاملات منزليات باحترافية وموثوقية داخل المملكة.
